Scopri di più sul nostro modo di lavorare in ResMed

Team da tutto il mondo che condividono la stessa visione

Non misuriamo il successo in funzione del titolo o della qualificazione, ma piuttosto in base a come raggiungiamo obiettivi comuni attraverso collaborazione, comunicazione e leadership. Ci impegniamo per rendere ogni giorno diverso e ricco di opportunità per permettere ad ognuno di svolgere attività interessanti e innovative.

Attraverso i nostri team di talento, possiamo contribuire a ridurre l’impatto delle malattie croniche e i costi sanitari. Il lavoro che svolgiamo è innovativo e all’avanguardia, con l’intento di sviluppare il panorama sanitario del futuro. Potrebbe sembrare ambizioso, ma la nostra determinazione ad aiutare i pazienti e migliorare le loro vite è assoluta. Possiamo realizzare questo obiettivo solo con persone che condividono la stessa determinazione e lo stesso impegno, persone come te. Insieme possiamo fare davvero la differenza.

Oltre 10.000

collaboratori in tutto il mondo

Piu di 140

Paesi in cui operiamo

Per noi tutto si basa sulle persone

La cultura della nostra azienda riflette le persone che vi lavorano: chi siamo e come agiamo.
Queste competenze ci aiutano a raggiungere i nostri obiettivi e sono al centro del nostro modo di lavorare, interagire l’uno con l’altro e crescere come organizzazione.

Siamo tutti leader

Sosteniamo l’obiettivo di ResMed: guidiamo e ispiriamo team, aziende e il nostro settore.

Facciamo tutti parte di una squadra

Mettiamo sempre ResMed al primo posto e collaboriamo come team per ottenere i migliori risultati.

Siamo innovativi

Risolviamo grandi problematiche, siamo agili, sempre curiosi, pensiamo in modo critico e promuoviamo il cambiamento.

Mettiamo la massima concentrazione sui nostri clienti

Cerchiamo di comprendere i nostri clienti creando soluzioni all’avanguardia a livello mondiale.

Siamo inclusivi

Rispettiamo la diversità delle persone e di pensiero, ed esprimiamo liberamente le nostre idee.

Guarda la testimonianza di Laetitia Thevenon, Senior Manager presso il Servizio Compliance

Creare il miglior ambiente di lavoro per i dipendenti di ResMed

Benessere sul lavoro

Prendersi cura del benessere di chi lavora in ResMed è una priorità della nostra strategia aziendale. Promuoviamo una cultura di fiducia, e il nostro approccio “flex office” ti offre la libertà di lavorare dal luogo in cui dai il meglio. Il nostro ambiente di lavoro è in costante evoluzione in base alle esigenze di flessibilità e collaborazione dei nostri dipendenti.

Abbiamo anche una giornata dedicata al benessere! Il ResMed Day è un giorno di ferie retribuito, un’opportunità per i nostri dipendenti in tutto il mondo di prendere del tempo per loro stessi, le loro famiglie e la comunità.

Politica HR

Crediamo in uno stile di leadership orizzontale, il che significa che tutte le opinioni contano, indipendentemente dalla posizione o dal titolo. Attraverso i nostri programmi di sviluppo, ci assicuriamo che ogni dipendente ResMed abbia la possibilità di evolversi e sviluppare la propria carriera con noi.
Infine, ci impegniamo per garantire che ciascun dipendente sia riconosciuto per il valore che apporta e che venga adeguatamente premiato per il lavoro che svolge.

Diversità e inclusione

Che sia attraverso il nostro stile di leadership orientato alle persone, la nostra mentalità improntata alla parità di genere, le nostre comunità animate dai dipendenti o il nostro processo di selezione inclusivo del personale, il nostro obiettivo è favorire la diversità e sostenere l’inclusione ogni giorno.